Le nouvel accord du gouvernement fédéral contient plusieurs propositions importantes qui pourraient avoir un impact sur les employeurs et les dirigeants d'entreprise indépendants. Par exemple, il prévoit une augmentation progressive des chèques-repas jusqu'à 12€ et une nouvelle limite sur la rémunération flexible (plan cafétéria).

Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement pour vous? Et comment pouvez-vous en tirer parti de manière optimale? Monizze vous informe en premier.

Qu'est-ce qui change ?

Chèques-repas: augmentation progressive jusqu'à 12€ par jour travaillé.
Eco-chèques, chèques sport et culture: suppression éventuelle des éco-chèques et des chèques sport et culture.
Rémunération flexible: nouvelle règle des 20% pour les avantages en nature dans les plans cafétéria.
Budget mobilité: mise en place obligatoire pour tous les employeurs proposant des voitures de société

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