Het nieuwe federale regeerakkoord bevat een aantal belangrijke voorstellen die impact kunnen hebben op werkgevers en zelfstandige bedrijfsleiders. Zo is er een stapsgewijze verhoging van maaltijdcheques tot €12 en een nieuwe limiet op flexibele verloning (cafetariaplan).

Maar wat betekent dit concreet voor jou? En hoe kan je hier optimaal op inspelen? Monizze informeert je als eerste.

Wat verandert er?

Maaltijdcheques: stapsgewijze verhoging naar €12 per gewerkte dag.
Eco-, sport- en cultuurcheques: eventuele afschaffing van ecocheques en sport- en cultuurcheques.
Flexibele verloning: nieuwe 20%-regel voor voordelen van alle aard binnen cafetariaplannen.
Mobiliteitsbudget: verplichte invoering voor alle werkgevers die bedrijfswagens aanbieden.

Houd me geïnformeerd

Blijf als eerste op de hoogte

Schrijf je in en ontvang belangrijke updates. Wij volgende de onderhandelingen voor jou op de voet op en brengen je hier als eerste van op de hoogte.

Van regeerakkoord tot toepasbare wet: blijf op de hoogte